企业培训师职业能力提升（TTT）培训班
提高企业培训师的综合素质就是提升企业人才队伍建设的质量。精干的企业培训师能够为企业制定高标准、高效率和高规格的人才培训体系、制度和机制，能够根据社会行业发展结合企业内部人才培训需求，制定培训方案体系，因此，高端技术全球交融转化新时期，企业变革内部培训师的培养策略是企业寻求新发展的重要课题，关系企业自身生存发展。
【培训师资】高校学者（以南大为主）、党政领导干部等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】南京大学颁发的“结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） |
培训需求调研 | 培训方案策划与实施 |
企业内训项目设计与需求分析 | |
授课技能和技巧 | 如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享 |
以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计 | |
职业规划与团队执行力打造 | |
基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索 | |
个性化教学价值与策略 | |
肢体动作在培训表达中的地位 | |
课程研发 | 企业课程开发与课程设计 |
课程呈现技巧 | |
课件准备 | 企业培训课件的创新规划与设计 |
利用数字媒体技术促进培训转变 | |
风格凝练 | 培训风格凝练的创新思考与实践 |
培训体系建设 | 内部培训师资库管理 |
学员管理 | |
增值服务 | 体验式教学：和谐团队建设与执行力打造 |
结构化研讨 | |
培训成果总结交流 |
【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、圆型会议室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除南大国际会议中心、南苑宾馆等校内住宿外，还与校园周边多家酒店保持合作。
3、就餐服务：校区内现有食堂和酒店餐厅等可提供就餐服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、足球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
配备经验丰富的专职班主任，全面负责日常教学组织、管理与服务工作；协助班级管理，加强师生沟通，确保教学效果；培训结束后，对整体办学效果及授课老师进行测评，并将结果反馈给委托单位；建立学员档案，享受南京大学校友待遇。
【联系方式】
025-89680963