国有企业董事、监事、高级管理人员能力提升专题培训班
国企改革要在公司治理和市场化经营等方面上下功夫，建设规范的董事会、监事会以及管理层毫无疑问是实现公司治理和市场化经营的最基本前提条件。
【培训师资】高校学者（以南大为主）、党政领导干部等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】南京大学颁发的“结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
党建工作创新 | 国有企业的党建工作与廉政建设、作风建设 | 半天 | |
新时代国企党组织如何发挥“两个核心”作用 | 半天 | ||
国企党建工作与职业经理人制度 | 半天 | ||
服务型党组织建设视角下的国企基层党的建设 | 半天 | ||
国企党建与中心工作深度融合的思考 | 半天 | ||
互联网+大数据视角下的国有企业党建工作 | 半天 | ||
高质量发展 | 完善公司法人治理结构 | 国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 | 半天 |
国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 | 半天 | ||
深化国有企业董监事会建设，完善国有企业治理体系 | 半天 | ||
企业董事、监事管理 | 半天 | ||
国有企业外部董事制度研究 | 半天 | ||
国有企业职工董事、职工监事制度创新发展 | 半天 | ||
国有企业构建大监督体系的思路和措施 | 半天 | ||
健全市场化经营机制 | 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 半天 | |
坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 | 半天 | ||
国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 | 半天 | ||
国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 | 半天 | ||
混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设 | 半天 | ||
国有企业“智库”建设 | 半天 | ||
国企混改股权激励与员工持股机制设计 | 半天 | ||
董监高素能提升 | 混合所有制条件下职业经理人制度建设 | 半天 | |
国有企业董监高履职及履职风险管理 | 半天 | ||
高管的财务管理与成本控制 | 半天 | ||
合作对话私董会——特殊个案的精准研判 | 半天 | ||
总经理的人力资源管理 | 半天 | ||
互联网视角下国企高管的营销思维与策划能力 | 半天 | ||
现场教学 | 南京市栖霞区仙林街道 | 半天 | |
溧水经济开发区规划展示中心 | 半天 | ||
南京博物院 | 半天 | ||
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、圆型会议室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除南大国际会议中心和南苑宾馆等校内住宿外，还与校园周边多家宾馆合作。
3、就餐服务:校区内现有学生食堂、酒店餐厅均可提供就餐服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、足球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
配备经验丰富的专职班主任，全面负责日常教学组织、管理与服务工作;协助班级管理，加强师生沟通，确保教学效果;培训结束后，对整体办学效果及授课老师进行测评，并将结果反馈给委托单位;建立学员档案，享受南京大学校友待遇。
【联系方式】
025-89680963