钢铁企业经营管理能力提升培训班
钢铁行业在我国重工业中占据重要比重，是主导性行业。其整体管理水平对我国工业整体效益影响重大。钢铁企业的管理创新能力，是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。推动钢铁企业的管理创新，是增强全行业国际竞争力的重要前提，也是对促进我国企业改革做出的应有贡献。
【培训师资】高校学者（以南大为主）、党政领导干部等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】南京大学颁发的“结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程内容 | 课时 |
当代中国社会热点问题分析 | 4 |
加快新旧动能转换，推动钢铁企业健康发展 | 4 |
钢铁大数据研究 | 4 |
钢铁产业的调整及对相关行业的影响 | 4 |
钢铁冶炼最新科技 | 4 |
科技创新和战略性新兴产业发展 | 4 |
从高速增长走向高质量增长， 经济新周期分析与应对 | 4 |
大数据时代下的互联网经济与商业模式 | 4 |
理念变革与企业成长 | 4 |
品牌化经营促进企业转型升级 | 4 |
管理创新支撑企业转型升级 | 4 |
钢铁企业品牌营销与品牌建设 | 4 |
大数据时代管理新思维 | 4 |
现场教学： 中山陵 | 4 |
现场教学： 华为沃土 | 4 |
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、圆型会议室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除南大国际会议中心和南苑宾馆等校内住宿外，还与校园周边多家宾馆合作。
3、就餐服务:校区内现有学生食堂、酒店餐厅均可提供就餐服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、足球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
配备经验丰富的专职班主任，全面负责日常教学组织、管理与服务工作;协助班级管理，加强师生沟通，确保教学效果;培训结束后，对整体办学效果及授课老师进行测评，并将结果反馈给委托单位;建立学员档案，享受南京大学校友待遇。
【联系方式】
025-89680963